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    人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

    据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

    全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

官方确认:人力资源考试不会取消
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一、报考条件

 人力资源管理师四级  

条件: 高中学历,从事工作4年

          专科学历,从事工作2年

科目: 理论+专业能力

难度:★★★


 人力资源管理师三级  

条件: 专科学历,从事工作3年

          本科学历,从事工作1年

科目: 理论+专业能力

难度:★★★


 人力资源管理师二级  

条件: 专科学历,从事工作5年

          三级证书,从事工作5年

科目: 理论+专业能力+论文

难度:★★★★


 人力资源管理师一级  

条件: 学士学位,从事工作9年

          硕士学位,从事工作6年

科目: 理论+专业能力+论文

难度:★★★★★★

报名时间:
人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份,目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。

报名时所需材料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。


二、考试指南


人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
人力资源管理师 3级 职业道德 选择题 125 计算机作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、计算、综合 计算机作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 计算机作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、综合分析 计算机作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

合格标准:考试卷面分值100分,60分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。


考试时间:

每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的按排时间:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)


考试科目:

人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。


考试内容:

人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。


成绩管理:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。


三、考试培训


等级 助理人力资源管理师(三级) 人力资源管理师(二级) 高级人力资源管理(一级)
考试报名费 报名费:200元(赠送一套资料) 报名费:400元(赠送一套资料) 报名费:5380元
培训费用(含全部资料费用——串讲资料费、模拟试卷、考试真题等费用)
三级培训:650元(随到随学) 二级培训:750元(随到随学) 一级培训:850元
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教材费 三级教材110元(全套共3本) 二级教材160元(全套共4本) 暂无提供
优惠政策

1、在校学生凭学生证报名并参加培训优惠100元;

2、下岗职工、残疾人或军人出示证明优惠100元;会员享受会员优惠政策及符合以上任意一项则享受双重优惠。

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联系方式

电话:0871-65385238、13312524700

咨询QQ:3102887508、1994794006

注:学校保留对部份上课时间调整的权利,考试时间以国家统一公布为准。学校不承担由此调整而引起的纠纷及相关法律和经济责任。

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